旅行遇到人權兩三事_ 合理的調整
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| 圖說：澳洲一處馬場，背景是藍天跟樹木，前景是圍著欄杆，有四匹馬，兩兩相對。 |
若有人和我聊馬，很難得也很開心，讓我想起在澳洲馬場的生活，早上起床聽到馬叫聲，看見馬兒跑步的樣子，有種莫名的療癒啊XD
懂馬的朋友問我：「照顧馬是很勞動的事，你行動不便怎麼做事呢？」
其實，馬場主人沒有因我行動不便而拒絕，反而是調整工作性質，就像歐洲背包客有訓練馬的經驗，就溜馬；有人對稻草過敏，就安排其他合適的工作；我幫忙一些家務，或是我能做的馬場事務。
與其說主人很有愛心，反而是他們願意看見特質，接納不足，讓每個人共同參與，善盡其能力。
相對的，他們說如果我有感到不適合，超出能力範圍的也要提出，雙方再做調整。那個時候不明白為什麼這麼好，在台灣都要隱藏自己的障礙，在異鄉卻有人主動說可以討論改善。
回想這段旅程，對應到CRPD《身心障礙者權利公約》，從我身上看到的就是合理調整（reasonable accommodation），不將障礙者視為次等公民，不認為只要待在家就好，而是為我的障礙做調整，融入群體。
CRPD《身心障礙者權利公約》（Convention on the Rights of Persons with Disabilities，CRPD)，希望能夠「促進、保護和確保實現身心障礙者所有人權和基本自由充分、平等享有，並促進對身心障礙者固有尊嚴的尊重。」
例如：對於輪椅使用者，工作場域有門檻階梯，應該設置斜坡改善，而不是告訴障礙者辦公室有門檻耶，你無法被錄用，或使用抬揹抱進出都是違反人權，不合理的方式。社會大眾該要有的是人權的觀念，而非停留在愛心慈善的思維。
對於障礙者來說，要學習說出自己的處境，不需要說抱歉也無須抱歉，這是一個人的特質，讓社會大眾認識開始，才有消弭歧視，建立平權的社會。
旅途歸來後，以障礙者的文化衝擊尤其深刻，開始有障礙意識的察覺，過往有很多困惑不明，漸漸地從異國經驗中理出頭緒。
延伸閱讀：
《CRPD在臺灣：若遲遲不肯積極立法，是政府帶頭歧視/臺美日身心障礙者反歧視運動論壇》
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